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贵州松桃苗族自治县中等职业学校 付敏
关键词:中职学校 中职英语 口语教学 实效性教学 教学策略
鉴于中职教育目标的特殊性,决定中职学校全部科目的教学必须以实效性为前提,以提升就业率为导向。中职英语口语教学的实效性即实用性和有效性,表现为英语口语教学所产生的效果,具体则为中职学生毕业以后快速胜任英语方面的工作岗位。如果口语教学达不到实效性的目标,英语也就失去了作为一门语言的真正用途,中职学生 “哑巴英语”现状的出现也就不足为奇,更重要的是将会严重影响中职学生以后的就业。可见中职英语口语教学的重要性。为了实现中职英语口语教学的实效性,该采取哪些措施呢?本文首先从导致中职学生“哑巴英语”的成因入手,再提出具有针对性的教学策略,从而对症入药,达到解决问题的目的。
一、 中职英语口语“哑巴英语”成因解析
1、 教师观念较片面
教师对英语学科持狭隘观念,直接导致英语教学效果不佳。教师认为英语又不是主要科目,并且将来也不一定从事英语方面的工作,没必要花费较多的时间进行教学,只要自身完成教学任务,学生顺利毕业即可。殊不知英语是由听说读写四大核心要素组成,而四个方面又是相辅相成,不可分割,不重视听写读的教学,英语口语能力自然不会得到提升。
2、 教学方法较单一
教学方法的单一性不仅带来英语课堂教学的枯燥无味,而且严重禁锢中职学生的英语思维能力。很多中职英语教师几年来采用的教学方法始终如一,如以课本为中心开展教学,上课首先讲解语法知识,然后翻译课本内容,最后习题练习,留给英语口语练习的时间少之又少,甚至是没有,英语口语教学的实效性也只能停留在理论层面而已。
3、 实践教学较缺乏
中职教育的目标是培养专业技能性人才,而不是只会纸上谈兵的理论家。中职英语口语教学也是如此,教师如想培养掌握英语语言技能人才,不但要有深厚的听读写做基础,还要多多进行口语的实践教学。但是很多中职教师往往侧重的是读写方面的能力,缺乏英语口语方面的实践教学,造成学学生只知道考高分,而不知道说英语。
二、中职英语口语实效性教学策略探究
随着我国经济的快速发展,中外交流日趋频繁,对高层次英语人才的需求也越来越大。这就给我国的中职英语教学提出了更高的要求,英语口语教学实效性的目标也就成为当前中职英语教学的重中之重。
1、 转变教师观念
近年来,毕业生的就业趋势发生着很大的变化,本专业的学生不一定从事对口专业的工作,而非英语专业的学生以后有可能从事翻译,外贸,甚至是驻外工作。而这些工作均是以学生掌握英语口语技能为前提。鉴于此,我们的英语教师就要转变对英语学科的观念,并将英语提升至和其他专业性较强的学科同等重要的位置。同时从中职教育的目标出发,在培养学生听读写能力的基础上,把英语口语作为一项语言技能进行锻炼,加大英语口语练习时间,从而为实现英语口语教学的实效性提供可靠保障。
2、构建和谐的师生关系,引导学生积极交流
英语作为一门交际性的语言,其交流沟通是它最大的价值。对于中职生来说,学英语、用英语的时间基本上都集中在课堂上,因此,一个融洽的学习氛围,一个良好的师生关系尤为重要。在中职英语口语教学过程中,教师应积极的注重师生关系的培养,利用友好、和谐的师生关系去引导学生大胆开口说英语,引导学生交流,培养学生积极向上的情感态度。教学中,教师要多从学生生活的点滴去关心学生,体贴学生,积极的与他们交流沟通,了解他们内心深处的需要,使他们发自内心的尊重老师,热爱老师的教学。课堂上,教师要做好因材施教,充分发挥其长处,扬长避短,取别人之长补己之短。让学生多开口、多动手,即使他们说不出、答不上来,也不应打击,而应从多角度去指导,渐渐的培养学生的口语交际能力。
3、安排学生实习,增强就业经验
中职学生通过几年的学习掌握一定的英语口语技能后,为了进一步强化口语技能,增强就业经验,进入校企合作单位就业实习是至关重要的一环。这就需要中职学校密切联系合作单位,及时掌握学生的实习情况,对于学生在实习工作中表现出技能欠缺,经验不足的现象,教师就可以在以后教学的过程中开展针对性的教学。避免以后的学生再次出现类似状况。同时为了保证实习效果最大化,中职学校在实习合作单位的选择方面一定要严格把关,如选择公司文化优秀,员工素质高,员工长时期较固定,效益良好的外贸公司或翻译公司。这样既能保证学生口语技能的提高,又可以全面提升学生素质,两全其美。
三、 结论
中职英语口语实效性的实现,教学策略的采用是关键。这就需要中职英语教师从自身教学以及学生的实际出发,一切以学生为中心,并以培养英语口语技能过硬的应用型人才为己任,解放思想,转变观念,时刻牢记自己所肩负的责任。同时努力探索多种英语口语实践教学,引导学生开口说英语,最大程度改变“哑巴英语”的现状,从而保证英语口语实效性目标的达成。
参考文献:
[1] 肖燕. 中职英语口语教学策略探究[J]. 语数外学习(英语教育). 2013(10)
[2] 李娟维. 中职英语教学小组活动的实践[J]. 职业. 2012(11)
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