中外企业文化期刊说明

《中外企业文化》是北京市企业文化建设协会主办、国家级期刊，被中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊。中外企业文化力求知识普及、理论深刻、实践操作性和生动可读等方面的结合。

中外企业文化发行

国际刊号：1006-6462；国内刊号：11-3656/G0；出版地方：北京；邮发代号：82-70；创刊时间：1995；发行周期：月刊；见刊时间：1-2个月；期刊开本：A4；主管单位：中共北京市委宣传部；主办单位：北京市企业文化建设协会；期刊级别：省级期刊。

中外企业文化简介

《中外企业文化》杂志为国家社科类核心期刊。她在社会主义市场经济条件下，努力适应企业改革与企业发展的需要，致力服务于政府、企业、社会和广大读者，力求知识普及性、理论深刻性、实践操作性和生动可读性等方面的有机结合，满足新老读者的需求。

中外企业文化栏目设置

本期关注、大势了望、专题论述、精会荟萃、人物写真、域外来风、民企风采、高科技园区

中外企业文化期刊荣誉

中国知网数据库收录维普数据库收录

中外企业文化论文范例

主题公园:撬动城市新文旅 2018(第五届)中国主题公园和度假区峰会(SCPR)成功举办

北京首寰文化旅游投资有限公司总经理于学忠:主题公园是文旅融合重要载体

北京通州文化旅游区管委会主任赵军:打造高端文旅区 推动副中心建设

TEA亚太分区主席、北京莫高丝路娱乐科技有限公司CEO Thomas Megna:缺少为主题公园“讲故事”的人

中国动漫集团董事、副总经理陈学会:主题公园需要创造性转化传统文化

主题公园产业链与智慧文旅区的联动

改革开放40周年1978-2018中国企业文化回顾与展望

中外企业文化征稿启事

1.《企业文化》来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者（一般为导师）简介（包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向），在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金（编号）资助，没有的不注明。

2.《企业文化》论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4方面内容（100字左右），应具有独立性与自含性，关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词（3～5个）。

3.《企业文化》文稿篇幅（含图表）一般不超过5000字，一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写，正、斜体，黑、白体，上下角标应区别明显。

4.文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅，图像要清晰，层次要分明。

5.参考文献的著录格式采用顺序编码制，请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的，请采用脚注方式标明，参考文献不少于3条。

6.来稿勿一稿多投。收到稿件之后，5个工作日内审稿，电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知（特别需要者可寄送纸质录用通知），则请与本部联系确认。

7.来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议，稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改，杂志一个版面2500字，二个版面5000字左右。作者需要安排版面数，出刊日期，是否加急等情况，请在邮件投稿时作特别说明。