济宁职业技术学院学生就业

世行项目助推了办学体制机制创新 积极争取世界银行职教改革项目，借鉴国际先进职教理念，创新办学体制机制。将8000万元项目资金集中投放机电、汽车、建筑3个优势专业，重点装备生产性实训中心，实施校企一体化办学、订单式培养。

世行项目筑巢引凤，龙头企业主动联姻，与一汽、博特等6家企业共建校中厂，举办了沃尔沃、重汽等36个冠名班;建立了252个稳定的校外实习就业基地;企业提供奖助学金300万元，企业(准)捐赠达1700万元;联合济宁市汽车企业和相关院校，牵头成立了汽车职教集团;成立了理事会管理运行的豪雅视光学院、如意服装学院，共建中锐汽车商学院。

探索了校企合作双元育人机制。

如汽车检测与维修专业引入朝阳汽修、对接阳光财险、联手长春一汽，共建校中厂，使教室车间融为一体，学生学徒合二为一，教师技师双岗交替，教学生产相互促进，形成了学工一体的“一汽模式”。

地域文化进校园提升了学生素质 充分发挥孔孟之乡优势，融入传统文化经典，吸纳企业文化精华，实施“课程活动”的人文素质拓展工程，提高学生艺术素养，增强就业竞争力。

开发并推出《<论语>心读》《职业人文素养》《儒家文化与企业管理》等系列校本课程，开展中华经典诵读、“五月的鲜花”精品文艺汇演、校园文化艺术节等系列文化活动，培养学生“通世达理”的做人品格，“志存高远”的立业精神，“敬事而信”的扎实作风;以“做事先做人、立业先立品”嬴得了企业信任，适应了企业对学生综合职业素质的要求，近三年学生就业率达96%以上，用人单位满意度达98%以上。

济宁职业技术学院校企合作

毕业生就业前景广阔 学院与数百家大中型企业建立了就业合­作关系，在山东省内以及北京、上海、天津、苏州等10余个地市建立了毕业生就业基地，建成了覆盖全省及全国经­济发达地区的就业网络。

近年来学院毕业生主要就业于山推股份公司、小松山推、海信集团、海尔集团、鲁抗集团、山东如意、歌尔声学、天津华威科技公司、日本豪雅(上海)公司、迪尔安装集团、太阳纸业、山东重汽集团公司、山东天元集团、中国东方航空公司、山东航空、山东大厦、香格里拉酒店集团等数百家用人单位。

2013年，有500余家用人单位来院招聘，为毕业生提供就业岗位19000余个，生均超过5个岗位，毕业生就业质量和就业率在同类院校中一直保持较高水平。

学院重视专升本工作，先后有3000多名毕业生升入山东师范大学、山东理工大学、山东财经大学、山东科技大学、青岛大学、曲阜师范大学、临沂大学、鲁东大学、济南大学等学校。

学院积极贯彻落实国家关于大学生服兵役的有关政策，近年来有500多名毕业生被招收为士官或应征入伍。

社会服务能力逐步提升 充分发挥学院人才和技术资源优势，服务行业企业，服务城市社区，服务“三农”。

与济宁市人社局、济宁市质监局签订全面合作战略协议，共建企业职工在岗培训基地、全市大学生就业培训中心、农村实用人才和劳动力转移培训基地、山东省特种设备作业人员培训考核基地;受团中央、卫生部委托，成功举办了5届专业性国际高峰论坛，设立华东地区青少年视力保护培训基地、卫生部专业技术资格人机对话培训考试基地。为地方培训各类人员60000余人次，其中职业资格鉴定20000余人次。

坚持产学研结合，服务区域经济发展。

联手行业企业建成机械智能化、车辆工程、医药中间体等3个应用技术研究所，取得国家专利58项，为企业提供技术攻关、研发服务76项。

济宁职业技术学院奖助

以人为本、关爱学生得到全面体现 通过奖、贷、勤、助、补等措施激励优秀学子、帮扶家庭困难学生。设有国家奖学金、国家励志奖学金、省政府奖学金、学院奖学金、助学金及企业奖学金、助学金。