2003年起实行院系两级预算管理，管理重心下移;经反复酝酿，建立了系部、处室严格的量化考核体系。

2004年底对系部、处室工作业绩进行考核并排出名次，拿出32万元对成绩突出的部门和个人进行奖励，并将对连续两年排名落后的系部和处室负责人进行调整，在学院上下引起了很大的震动。

大力强化服务意识，把为学生服务、让学生满意放在第一位。加强行政和后勤服务管理，加强治安保卫和消防工作，建立了快速反应机制，在第一时间内解决学生反映的热点和难点问题，及时化解矛盾，处理各类突发事件，形成了全时段覆盖的服务保障体系。

国际办学

走向世界大舞台，学院旅游管理系学生分赴新加坡香格里拉等大酒店实习，开拓了国际职教合作的新领域。

当前，教育国际化已经成为潮流，入世后我国的教育服务市场正逐步开放，学院紧紧抓住这一机遇，进一步解放思想，坚持走国际化办学之路，努力把学院打造成国际化人才的培养基地，培养专业知识扎实、技能过硬、具有国际视野和语言优势的复合型人才，为地区经济提供人才和智力支持。

先后与法、英、美、俄、韩等15个国家的大学进行了友好往来，并与法国雷恩高等商务管理学院、昂热高等专科学校、加拿大福雷明大学、俄罗斯伏尔加格勒国立师范大学、圣彼得堡波罗的海旅游学院等多个国家的大学签订了合作办学协议。

值法国文化年之际，2004年，46名法国师生来学院进行了2天的参观访问，2005年又有13名法国师生来访，加深了两国青年大学生之间的友谊。

学院为有志于出国的学生创造了得天独厚的优势。如赴法国留学有三年制本科、五年制硕士;赴澳、俄、加等国可以专本免试连读等，学费低廉、可获双证书。

学院近几年内将力争与10个以上的国家进行联合办学，努力成为区域经济国际化人才培养的重要基地及小语种培训中心。

目前，学院已有13名学生赴法留学，汽车技术专业被德国赛德尔基金会确定为在中国十个“双元制”教育试点学校之一，并有15名俄罗斯留学生在校学习。

产学结合

全力打造学生就业绿色通道，就业率高低是衡量一所学校办学质量的最终标准。

近年来，学院毕业生供不应求，毕业生就业率年年在96%以上，不少专业学生未等毕业就被用人单位“抢购”一空。

由于毕业生综合素质高，实践动手能力强，毕业后很快成为企业骨干，许多人走上领导岗位;许多毕业生自主创业，创出了突出的业绩。

中美合资新华百利高制药有限责任公司总经理高祥友说：“职业学院的学生吃苦耐劳，动手能力强，并有较强的创新意识和可塑性，在企业转型时可以迅速胜任新的岗位。

由于学生综合素质高，很快就成为生产骨干，担当各工序的负责人。”

学院人才培养

为了提高培养学生实践动手能力，提高学生就业竞争力，学院坚持以就业为导向，大力加强校企联合。学院成立高等职业教育建设指导委员会，100多家企业成为首批理事单位，在北京、广东、济南、青岛等省内外企业建立了71个实习就业基地，积极开展“订单式”培养。

学院投资5000余万元加强校内试验、实训设施建设，配备了先进的微机室、电气智能实验室、CBE化工仿真操作平台、化工分析实验室、机电实训室、食品生物实训车间、实习餐厅、汽车修配厂等，新上设施达到国内一流水平。坚持能力本位，不断改革人才培养模式和教学内容，强化实践技能教学，实现了课堂教学型向技能教学型转变。大力推行职业资格证书制度。

中国化工协会、山东省劳动厅、淄博市质量技术监督局、国际商业美术组织等都在我院设立了职业技能培训基地，可以对30多个门类的技术技能进行培训，毕业生均能取得不同类型的职业资格证书。