在国家示范建设资金和油田资金的支持下，建成了石油工程实训基地、石油化工实训基地、数控实训基地、焊接实训基地、会计电算化实训室等国家级重点实训基地。计算机网络综合实训基地被确定为省级“重点建设专业实训基地”。

石油化工实训基地在全国起到了示范引领作用，为中高职学生和在职培训学员提供教学培训服务。

创新了校企深度合作的“全订单”人才培养模式。创新“工学融合、德技双修”人才培养模式，实行校企深度合作的“全订单”培养，学生从入学、教育培养、实训实习、毕业就业等环节，均有订单企业全程参与，培养的毕业生与企业用人标准高度符合，深受用人单位欢迎。订单比例逐年提高，2012年高职教育“全订单”培养比例近40%，2013年有14家企业与学院签订“全订单”555人，培养比例达到50%以上。

【办学优势】

专业优势。高职有以石油工程技术、油气开采技术、石油化工生产技术、石油装备制造技术等专业为代表的35个专业，学院正在开展精细水驱技术、深层气开采、页岩气开采等专业建设的调研工作，以紧跟油田工艺技术发展与百年油田建设需要。

目前，建成了3个国家示范专业：油气开采技术、石油化工生产技术、数控技术;2个国家重点专业：石油工程技术和应用化工技术。

国家示范专业成为全国领先的特色品牌专业，实训基地处于同类院校的领先水平。以化工生产基地为例，该基地基于石油化工生产过程，涵盖了石油化工生产全流程，引入了“科技化工、绿色化工”、“精细管理、规范操作”等化工企业文化，形成了“12345”建设特色，实现了教学做一体，满足了学生开展生产全过程的操作实训和职业素质培养要求。

2013年，在国家级技能大赛上获奖的石油化工生产技术专业马新庆同学被中国工程物理研究院化工材料研究所录用，这是学院多年来实行“教、学、做”一体化的教学成果，是学院培养具有“责任心、真功夫、好习惯”的“铁人式技能型”人才的最好例证。

师资力量

学院高职专任教师297人，高级职称教师112人;硕士学位以上教师80人，其中，博士5人、博士后1人;省级名教师3人、省级教学新秀3人、省级青年教学能手1人;建成省级优秀教学团队1个;“双师型”教师223人，“三师型”教师21人。

3年来，教师取得省部级教科研成果奖114项，油田公司技术创新奖3项，油田公司重大技术革新奖5项，新增专利21项。学院领导带头组织开展重大课题研究，其中《中国石油职业教育现状调查与对策研究》已取得阶段性成果并被列入集团公司项目，这在石油教育领域尚属首次。

地缘优势。学院地处大庆油田，身在铁人故乡，隶属油田公司，这里是最重要的石油石化生产基地和最具规模的石油装备制造基地，油地共建、校企一体办学体制的优势在这里得到了充分发挥，形成了“五进五共”的长效机制，即企业设备进学校共建基地、企业人员进学校共建团队、企业标准进学校共建课程、企业管理进学校共管教学和企业文化进学校共育人才。

学院党政主要领导都来自油田企业，他们为学院带来了新的经营理念，他们更清楚企业需要什么样的人才。长效机制的建立使学院与企业管理一体，人才互通，资源共享，文化相承，彰显了“工学融合、德技双修”人才培养模式的特色。初步形成了“企业离不开、社会口碑好”的核心竞争力。

【就业情况】

近5年来，我院高职毕业生年终就业率均在90%以上，在大学生就业最困难年的今年，截止6月底就业签约率已达92%。

高职毕业生面向全国就业，有20%毕业生在省外就业，80%毕业生在省内就业，其中在大庆市就业60%以上、大庆油田就业约5%，就业企业500余家，在大型企业和国有企业就业数量逐年增加。