学院十分重视实践性教学，建有国家级煤炭安全实训基地、能源化工实训基地、汽车运用与维修实训基地、内蒙古自治区中等蒙医药人才培养、蒙医治疗综合性基地、中科院心理研究所工作站等多个教科研基地。

学院还与呼伦贝尔能源化工企业、呼伦贝尔北药集团、内蒙古林业总医院、呼伦贝尔市人民医院、呼伦贝尔市中蒙医院等20多家企事业单位建立了学生实践实习与就业基地。

学院被呼伦贝尔经济开发区、呼伦贝尔能源重化工工业园区管理委员会确定为呼伦贝尔市唯一一所人才培养定点院校。

四、优良的师资队伍

学院师资力量雄厚，办学经验丰富。学院现有教职工488人，其中专任教师328人，高级职称151人，硕士研究生以上60人，双师型教师162人。

学院从师德建设和业务能力两个方面加强师资队伍建设，倡导争先向上、爱岗敬业精神，采取“请进来”和“走出去”的方式，加强教师培养，全面实施“双师素质教师工程”，共选送12名教师出国学习，125名教师参加国家和自治区两级骨干教师培训，选送11名教师参加了德国赛德尔基金会举办的师资培训。

学院艺术系注重研究、挖掘鄂伦春、鄂温克、达斡尔三少民族及布里亚特、俄罗斯等少数民族文化艺术，填补了“三少民族”艺术专业教学管理的空白。

五、创新教学培训模式

学院始终把培养造就高素质的技能人才放在首位，在实践中不断深化教育教学改革，注重职业教育的内涵发展，提高职业教育的教育教学质量。

学院坚持以能力培养为重点，依据职业岗位所需要的知识、能力、素质要求，整合教学内容，重构课程体系，大力推进“教、学、做”一体化教学模式，不断提高人才培养质量，形成了“专业+项目+服务”、“专业+车间+员工”、“专业+公司”等多样化的人才培养途径，确保培养适应社会需要的高技能人才。

学院还采用职业素质培养、专业能力训练和岗位综合能力提升为一体的“双证书”培养模式，通过课堂学习，实验实训实践，毕业生在取得毕业证书同时取得相应职业资格证书，“双证书”获取率达90%以上。

学院重视面向社会的培训工作，紧紧围绕当地社会发展需要和企业对人才的需求，努力扩大培训范围，积极提高培训质量。充分发挥学校特种行业、国家中小企业银河培训工程、职业资格培训等培训基地功能，开办了国家银河培训、职业技能培训、安全生产培训、电工进网作业培训、机动车驾驶员培训、道路从业资格培训、下岗失业人员再就业培训、特种作业人员培训等多项培训工作，为当地经济建设培养了大批实用型人才。

六、完善的就业保障

学院高度重视毕业生就业指导与推荐工作。

坚持以服务为宗旨，就业为导向，不断开拓就业市场，与呼伦贝尔市17家大型企业建立了校企合作关系，同时还与天津、青岛、北京、大连等地知名企业建立了稳定的合作关系，就业率稳定在90%以上。

学院加大“订单式”培养的力度，与沈阳同联药业有限公司签订了培养780名的订单协议，积极与云天化控股金新化工、神华宝日希勒公司、大唐等大型能源化工集团洽谈签订合作培养订单事宜，为学生毕业就业渠道的畅通奠定了基础。

七、美好的发展前景

呼伦贝尔市地处祖国北部边疆，地域辽阔，人口众多。呼伦贝尔拥有世界上保存最好的天然草原，全市森林覆盖率49%，探明金、银、铜、铅、锌各类矿产65种，21种主要矿产保有储量潜在价值超20万亿以上。

其中，探明煤炭资源储量超过1000亿吨，远景资源量近2000亿吨，是东北三省煤炭储量总和的6倍。石油、沸石、莹石、玛瑙等矿藏也十分丰富。